年輕人的機(jī)會(huì)
提倡技術(shù)民主，年輕人有擔(dān)當(dāng)重要項(xiàng)目設(shè)計(jì)的機(jī)會(huì)。
打破輪資排輩，對(duì)于有能力的年輕人，公司委以重任。
目前成長較快的員工，年僅30即進(jìn)入管理層，成為股東。
不拘一格的上升通道，特別好的年輕人有機(jī)會(huì)成為公司的股東。
完善的培訓(xùn)機(jī)制
一季一次技術(shù)例會(huì)；
一季一次院內(nèi)外作品交流培訓(xùn)。
新進(jìn)員工：專人輔導(dǎo)；規(guī)范解疑；激勵(lì)考核。
開辟圖書館，定期更新圖書，供員工借閱。
豐富的企業(yè)文化活動(dòng)
中層員工定期出國考察：（歐洲行-德國、荷蘭、瑞士；德國、瑞士等）
出國旅游：（意大利、巴厘島、英國、日本、法國、西班牙等國家）
部門拓展活動(dòng)：（杭州莫干山、紹興諸暨、蘇州太湖、無錫梁鴻等）
體育運(yùn)動(dòng)會(huì)：（籃球、羽毛球、趣味運(yùn)動(dòng)等）
醫(yī)療保?。喊才艈T工每年一次體檢
親子活動(dòng)：豐富員工生活，增進(jìn)互動(dòng)了解
我們的競爭實(shí)力
作為上海本地設(shè)計(jì)骨干企業(yè)，是上海較早獲得審圖資質(zhì)的8家企業(yè)之一，在歷年的上海市設(shè)計(jì)質(zhì)量檢查中屢獲嘉獎(jiǎng)。
在國家和省市級(jí)建筑專業(yè)評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中累積獲獎(jiǎng)近300余項(xiàng)。
上海較早組建BIM團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)公司，上海住宅發(fā)展中心裝配式設(shè)計(jì)骨干單位。
重視技術(shù)進(jìn)步和專業(yè),獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。
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